Un salarié en CAT nous quitte pour un CDI |
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| Lundi, 08 Septembre 2008 09:00 |
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Depuis cette date, il réalise dans nos ateliers des opérations de graissage de joints, de comptage, de filmage de palettes et il tient l’inventaire. Il utilise l’ordinateur pour imprimer les bons de livraison et des étiquettes d’expédition.
La société ELIS est contactée en novembre 2006 : elle envisage d’intégrer une personne handicapée en mise à disposition dans ses locaux. Le partenariat se concrétise en mai 2007, où Ludovic commence par un essai. Ce stage va permettre à ELIS de valider le fonctionnement de la mise à disposition. Pour Ludovic, son employeur reste toujours le CAT et il continue de bénéficier d’un suivi régulier par notre service social.
Ludovic est autonome : chaque matin il se rend seul à l’entreprise. A son travail, il tri des cintres afin d’écarter ceux qui sont abîmés, et alimente le convoyeur avec des cintres en parfait état. Il fait ses preuves.
Grâce à cette expérience acquise depuis près d’un an, ELIS a décidé de l’embaucher. Ceci permet à Ludovic d’être salarié de la société ELIS à part entière. Pour la responsable de production c’est une collaboration réussite : « Dès notre premier rencontre, j’ai proposé au directeur du CAT de visiter notre entreprise. Cela lui a permis de connaître le lieu du travail, les conditions du poste et les capacités requises. Il pouvait alors trouver le candidat qui correspondait à nos besoins. » Cette intégration récompense la volonté des dirigeants de ELIS dans l’intégration de personnes handicapées.
Suite à ce succès, un projet de mise à disposition d’un ouvrier handicapé supplémentaire est à l’étude. Pour tout renseignement, n’hésiter pas à contacter le directeur de l’ESAT « Les Béjonnières », Monsieur Philippe Goiset au 02 41 34 70 05.
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Afin de se rapprocher de son domicile à Angers, Ludovic intègre le CAT « Les Béjonnières » de l’AAPAI en novembre 2005. 