MISSION DE L'ESAT / CAT
Etablissement d’Aide par le Travail, est une structure médico-sociale qui a pour vocation de favoriser l’intégration sociale des personnes handicapées qu’il accueille, en leur proposant des activités productives et un soutien médico-social.
ADMISSION
L’admission dans l’établissement nécessite une décision d’orientation vers un ESAT, émanant de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH, anciennement COTOREP).
MAINTIEN DANS L’ETABLISSEMENT OU REORIENTATION
La décision de la CDAPH d’orientation en ESAT est toujours prononcée pour une durée limitée, cinq ans maximum.
A l’issue de cette période, l’établissement propose à la Commission un maintien de l’orientation ou une réorientation vers un autre type d’établissement.
Si la situation le nécessite, une réorientation peut être proposée à la CDAPH au cours de cette même période.
CONTRAT DE SOUTIEN ET D’AIDE PAR LE TRAVAIL
Un contrat de soutien et d’aide par le travail est établi et signé entre la personne accueillie (ou son représentant légal) et l’établissement.
Il définit les droits et obligations réciproques de l’établissement et de la personne handicapée dans l’exercice des activités à caractère professionnel et la mise en œuvre du soutien médico-social et éducatif afférent à ces activités.
Ce contrat est revu régulièrement dans le cadre du bilan professionnel de la personne accueillie. A cette occasion et selon l’évolution de la personne, des modifications peuvent y être apportées.
ORGANISATION DU TRAVAIL
L'ESAT met en œuvre les moyens permettant à la personne d’être en situation de réussite professionnelle. L’organisation générale, l’aménagement des conditions de travail, du poste et des tâches à effectuer, la transmission des consignes ont pour objectif d’adapter le travail de façon personnalisée.
Chaque personne handicapée est accueillie dans une unité de travail (atelier ou équipe) placée sous la responsabilité d’un moniteur.
Un tableau des horaires de travail est affiché en permanence dans l’établissement. Un exemplaire des horaires en vigueur est joint en annexe à ce document. Certaines activités peuvent faire l’objet d’horaires particuliers (ex : section hors les murs).
Le déjeuner est servi sur place à titre onéreux.
La planification des jours de fermeture de l’établissement est communiquée en début d’année.
Les prises de congés au-delà des jours de fermeture de l’établissement font l’objet d’un accord entre l’intéressé et l’établissement.
SOUTIENS MEDICO-SOCIAUX ET EDUCATIFS
L’établissement propose aux travailleurs handicapés des soutiens médico-sociaux et éducatifs favorisant un épanouissement professionnel et social optimal qui sont adaptés à chacun et organisés dans des progressions pédagogiques élaborées dans les domaines suivants :
- activités sportives et psychomotrices
- activités artistiques et ludiques
- expression corporelle
- activités d’ouverture sur l’extérieur
- activités de socialisation et convivialité
- maintien des connaissances et des acquis de la vie quotidienne
LE SERVICE SOCIAL DE L’ETABLISSEMENT
Un responsable de service social est à la disposition des usagers de l’établissement et de leur famille et peut être consulté par téléphone ou directement sur rendez-vous, soit dans l’établissement soit au domicile de l’intéressé ou de sa famille. |
